中國建筑裝飾網(wǎng)專訪:裝飾英才網(wǎng)運營負責(zé)人-許經(jīng)理
發(fā)布時間:2011-07-14 新聞來源:中國建筑裝飾網(wǎng)
裝飾英才網(wǎng)成立于2004年10月,專注于裝飾領(lǐng)域的人才求職招聘服務(wù),以最精準的招聘服務(wù)而得到招聘單位的重復(fù)使用和口碑相傳!
專訪:裝飾英才網(wǎng)運營負責(zé)人-許經(jīng)理
記者:首先,請許先生介紹一下裝飾英才網(wǎng)的發(fā)展歷程?
許序元:謝謝主持人。裝飾英才網(wǎng)(http://zs.tmjob88.com)成立于2004年10月,專注于裝飾領(lǐng)域的人才求職招聘服務(wù),我們以最精準的招聘服務(wù)而得到招聘單位的重復(fù)使用和口碑相傳!雖然全國裝飾領(lǐng)域的企業(yè)規(guī)模大大小小數(shù)量是很多的,但是我們裝飾英才網(wǎng)運營七年來,憑借著高效專業(yè)的團隊,優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和不懈的努力,在行業(yè)內(nèi)廣受好評。
記者:我們知道裝飾英才網(wǎng)是裝飾行業(yè)細分招聘的成功代表,能不能幫我們簡單介紹下國內(nèi)行業(yè)招聘的現(xiàn)狀及發(fā)展前景?
許序元:國內(nèi)行業(yè)招聘目前發(fā)展迅猛,以一覽英才網(wǎng)旗下的行業(yè)網(wǎng)站和英才網(wǎng)聯(lián)為代表的行業(yè)招聘網(wǎng)站基本都是在延續(xù)傳統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)招聘模式,把招聘網(wǎng)站當(dāng)成一個平臺,平臺建成之后就引導(dǎo)企業(yè)和個人使用;而裝飾英才網(wǎng)除了提供平臺功能外,我們主要采取的是一對一式服務(wù);行業(yè)招聘一定是專業(yè)人才領(lǐng)域的發(fā)展趨勢,只有專業(yè)的運營、服務(wù)團隊掌管的行業(yè)招聘網(wǎng)站才是未來的常青樹。
記者:使用裝飾英才網(wǎng)比使用大型綜合性網(wǎng)站或者地方性網(wǎng)站的好處是什么?
許序元:我們對企業(yè)提供“顧問式招聘解決方案”、“助理式招聘后續(xù)保障”、“秘書式招聘精細服務(wù)”,確保每次招聘服務(wù)的精準與高效,同時在與企業(yè)合作期間為招聘單位解決招聘工作中遇到的問題提供服務(wù),例如:企業(yè)面試的時候需要專業(yè)的行業(yè)試題與素材,我們的招聘顧問能夠及時有效的提供合適的資料與素材供企業(yè)選擇使用,這些試題與素材只有專業(yè)的社會組織中才能得到,而且裝飾英才網(wǎng)的人才庫在建設(shè)中,我們除了與其他招聘網(wǎng)站開放個人注冊簡歷等服務(wù),并且擁有一批專業(yè)的客服團隊為人才提供職業(yè)生涯咨詢服務(wù),這些個人的服務(wù)我們?nèi)堂赓M,另外我們裝飾英才網(wǎng)還和土木英才網(wǎng)旗下的其他30個關(guān)聯(lián)度較高的兄弟網(wǎng)站如:房地產(chǎn)英才網(wǎng),設(shè)計英才網(wǎng),造價英才網(wǎng),幕墻英才網(wǎng),園林英才網(wǎng)...進行資源共享和和互補,即相互獨立,相互融通,組成土木軍團,分別為土木領(lǐng)域的各個產(chǎn)業(yè)環(huán)節(jié)提供針對性很強的求職招聘服務(wù),讓企業(yè)充分感受到客服之上的滿足感。
記者:使用裝飾英才網(wǎng)進行招聘的企業(yè)代表有哪些?他們?nèi)绾卧u價裝飾英才網(wǎng)?
許序元:7年來,裝飾英才網(wǎng)得到了裝飾行業(yè)廣大企業(yè)與人才的支持與信賴,先后為6300余家企業(yè),17000余次提供招聘服務(wù),真實有效的裝飾人才簡歷已經(jīng)超過46萬份。據(jù)最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計,2011年全國建筑裝飾前30強中有20家企業(yè)正在采用裝飾英才網(wǎng)進行招聘和儲備人才。如:蘇州金螳螂、浙江亞廈、深圳洪濤、深圳廣田、深裝總、晶宮、長城家俱、瑞和、美芝裝飾、上海新麗、浙江名邦...... 為企業(yè)服務(wù)的過程中,企業(yè)對我們的最大的評價是服務(wù)很專業(yè),我們的工作人員對裝飾領(lǐng)域都很熟悉,對這個領(lǐng)域的人才結(jié)構(gòu)狀況比較了解,并對此領(lǐng)域的知識與客戶如數(shù)家珍的交流,還能為從事人力的共事們普及行業(yè)知識,當(dāng)然這些都是對我們最大的鼓勵和鞭策。
記者:國內(nèi)裝飾行業(yè)的人才現(xiàn)狀如何?未來職業(yè)發(fā)展前景怎樣?
許序元:人才因為市場而集聚,根據(jù)裝飾市場的劃分,裝飾人才同樣也呈現(xiàn)出北京、廣東、上海、江浙四大板塊格局,使得裝飾行業(yè)的人才競爭愈演愈烈,大有軍閥混戰(zhàn)之勢。
當(dāng)前中國緊缺的是技術(shù)類人才,裝飾行業(yè)也是如此,比如最常招的室內(nèi)設(shè)計師、項目經(jīng)理、預(yù)算員。雖然我國勞動力資源十分豐富,但是裝飾行業(yè)發(fā)展迅猛,人才需求量大,供不應(yīng)求,特別是資深專業(yè)人才和管理人才更是嚴重短缺。
為了留住人才 ,裝飾企業(yè)紛紛使出高招,如:金螳螂、亞廈、洪濤等都采取各種利于人才成長的改革措施。然而,許多裝飾企業(yè)決策者認為,只要有招聘費用就可以隨時隨地招聘到企業(yè)發(fā)展所需之人,結(jié)果造成對企業(yè)現(xiàn)有人才不夠重視,甚至人才流失也不覺得事態(tài)嚴重。這兩種截然不同的方式,將直接決定著企業(yè)在未來競爭中的成敗。
顯然,裝飾行業(yè)人才在未來的需求將會越來越大,同時,市場對裝飾人才專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、就業(yè)觀念等綜合素質(zhì)要求越來越高,只要人才素質(zhì)提高,市場不愁接納。企業(yè)用人,不能完全依靠高校和社會為其提供裝飾專業(yè)人才和管理人才,只有主動培養(yǎng),才能既滿足企業(yè)快速發(fā)展的需要,又為將來儲備可用人力資源做好充分準備。
記者:請問裝飾英才網(wǎng)未來如何定位以及您對裝飾的未來如何看待?
許序元:行業(yè)的未來就是人才的未來,一直以來,裝飾英才網(wǎng)本著高效招聘,精準求職的原則,向著為裝飾企業(yè)招聘最優(yōu)秀的人才,為裝飾人才尋求最適合的工作的目標(biāo),不斷努力。雖然我們在行業(yè)招聘中已經(jīng)取得了很高的成就,但是離目標(biāo)還有一定的距離,除了自身發(fā)展之外,我們還需與裝飾領(lǐng)域的其它網(wǎng)站以及其它媒體深入的合作,目的是一起為裝飾領(lǐng)域提供有價值、有意義的服務(wù),為裝飾行業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻!
裝飾事業(yè)有前途,發(fā)展勢頭仍會迅猛。城市化進程不斷加快 ,個人住宅裝飾及公共建筑裝飾需求的加大 ,將促使建筑裝飾產(chǎn)業(yè)繼續(xù)保持高速增長。
中國建筑裝飾協(xié)會2011-6-29來源:中國建筑裝飾網(wǎng)
來源:http://news.ccd.com.cn/Htmls/2011/6/29/201162991747111732-1.html
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