工資不協(xié)商稅費(fèi)優(yōu)惠甭想 津目標(biāo)鎖定4類(lèi)企業(yè)
發(fā)布時(shí)間:2010-08-31 新聞來(lái)源:天津英才網(wǎng)
天津英才網(wǎng)市場(chǎng)部新聞中心訊。
從市人力資源和社會(huì)保障局了解到,今年以來(lái),市、區(qū)(縣)兩級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)通過(guò)建立完善工作例會(huì)制度、定期工作通報(bào)制度、工作目標(biāo)考核和激勵(lì)機(jī)制,深入推動(dòng)工資集體協(xié)商工作。截至今年8月上旬,本市開(kāi)展工資集體協(xié)商企業(yè)戶數(shù)、涉及職工人數(shù)分別達(dá)到5892戶、522468人。在此基礎(chǔ)上,市人力社保局將逐步完善典型示范單位制度、深入基層和企業(yè)調(diào)研制度以及和諧企業(yè)履約督導(dǎo)制度,確保《天津市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》順利實(shí)施。 對(duì)于未開(kāi)展工資集體協(xié)商的企業(yè)和經(jīng)營(yíng)者,不得享受本市稅費(fèi)優(yōu)惠政策。
■ 完善三項(xiàng)制度
今年以來(lái),市政府、市人力社保局先后發(fā)布了2009年天津市平均工資標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)福利待遇標(biāo)準(zhǔn)和2010年度企業(yè)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線,調(diào)整了2010年最低工資標(biāo)準(zhǔn)和2010年工資集體協(xié)商指導(dǎo)信息,深入?yún)^(qū)縣和企業(yè)100多人次,不斷總結(jié)宣傳協(xié)商典型企業(yè),推動(dòng)工資集體協(xié)商工作。截至8月上旬,本市開(kāi)展工資集體協(xié)商企業(yè)戶數(shù)、涉及職工人數(shù)分別比去年同期分別增加2293戶和73394人。
隨著9月1日《天津市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》的實(shí)施,市人力社保部門(mén)將不斷完善三項(xiàng)制度,各區(qū)(縣)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)每年至少要選擇5戶協(xié)商程序較規(guī)范、協(xié)商質(zhì)量較高、合同履行較好、不同經(jīng)濟(jì)類(lèi)型的典型企業(yè)作為示范單位,推動(dòng)本區(qū)域工資集體協(xié)商工作全面開(kāi)展;堅(jiān)持定期深入企業(yè)調(diào)研,調(diào)研企業(yè)、街道單位每年不少于15家,確立重點(diǎn)指導(dǎo)單位,促使企業(yè)或行業(yè)依法開(kāi)展工資集體協(xié)商;結(jié)合勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制組織開(kāi)展和諧企業(yè)評(píng)選活動(dòng),對(duì)不同類(lèi)型的和諧企業(yè)進(jìn)行工資集體協(xié)商履約情況進(jìn)行重點(diǎn)核查,督導(dǎo)幫助和諧企業(yè)帶頭履約,帶頭提高協(xié)商質(zhì)量。
■ 鎖定四類(lèi)企業(yè)
當(dāng)前,市人力社保局還將把四類(lèi)企業(yè)作為推動(dòng)工資集體協(xié)商的重點(diǎn)對(duì)象,包括職工收入水平較低和職工收入長(zhǎng)期得不到正常增長(zhǎng)或發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議較多的企業(yè);部分外商投資、港澳臺(tái)資、民營(yíng)企業(yè)等至今沒(méi)有建立工會(huì)組織或沒(méi)有協(xié)商機(jī)制的企業(yè);勞動(dòng)密集型企業(yè)、使用勞務(wù)派遣工較多的企業(yè);實(shí)行計(jì)時(shí)、計(jì)件工資或執(zhí)行特殊工時(shí)制度的企業(yè)。
與此同時(shí)加大工資集體協(xié)商在和諧企業(yè)評(píng)選中的權(quán)重,實(shí)行工資集體協(xié)商一票否決制。對(duì)于未開(kāi)展工資集體協(xié)商的企業(yè)和經(jīng)營(yíng)者,不得享受本市稅費(fèi)優(yōu)惠政策,用人單位、用人單位法定代表人和高級(jí)管理人員不能參加市級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)的評(píng)選,并記入用人單位信用檔案,作為勞動(dòng)保障誠(chéng)信企業(yè)評(píng)價(jià)的依據(jù)。
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