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以人才布局和結(jié)構(gòu)調(diào)整為“突破口” 做好西藏人才工作

發(fā)布時(shí)間:2010-04-09      新聞來源:西藏英才網(wǎng)聯(lián)

   

據(jù)西藏英才網(wǎng)聯(lián)市場部了解,在區(qū)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會(huì)上,自治區(qū)黨委書記張慶黎同志就如何學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)好中央第五次西藏工作座談會(huì)精神明確指出,要密切結(jié)合各自實(shí)際,開動(dòng)腦筋深入思考,把目標(biāo)任務(wù)搞清楚,把政策措施弄明白,繼續(xù)深化對(duì)中央關(guān)于新時(shí)期西藏工作指導(dǎo)思想和一系列大政方針的再認(rèn)識(shí);立足于對(duì)我區(qū)基本區(qū)情的再把握;著眼于對(duì)面臨形勢和任務(wù)的再分析;致力于對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和維護(hù)穩(wěn)定各項(xiàng)工作的再總結(jié),瞄準(zhǔn)推進(jìn)西藏跨越式發(fā)展和長治久安的現(xiàn)實(shí)需要,找準(zhǔn)“結(jié)合點(diǎn)”、尋找“突破口”,進(jìn)一步謀劃好工作措施,編制好工作規(guī)劃,落實(shí)好工作任務(wù)。由此可見,如何找準(zhǔn)“五次會(huì)”與人才工作的“結(jié)合點(diǎn)”、選準(zhǔn)人才工作“突破口”,成為推進(jìn)西藏人才工作的關(guān)鍵所在。

  堅(jiān)持市場調(diào)節(jié)與組織調(diào)配相結(jié)合,強(qiáng)化市場配置人才資源的功能,高度重視基層人才隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)人才在城鄉(xiāng)、區(qū)域、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)間合理配置。每年有計(jì)劃地從區(qū)、地(市)、縣機(jī)關(guān)選派一批干部到縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))任職或掛職;通過公開考錄,有計(jì)劃地把大學(xué)畢業(yè)生錄用到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和農(nóng)牧區(qū)工作;從退伍士兵和應(yīng)屆高校畢業(yè)生中考錄人員,送校培養(yǎng)深造后定向充實(shí)到基層;從區(qū)、地(市)選派專業(yè)技術(shù)人員到縣、鄉(xiāng)擔(dān)任科技特派員工作;在全區(qū)組織開展萬名干部下基層活動(dòng)和千名干部進(jìn)百村開展“兩幫助”活動(dòng)。通過以上措施,有效地緩解區(qū)、地(市)兩級(jí)人才相對(duì)集中和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、農(nóng)牧區(qū)人才匱乏的矛盾。

  引進(jìn)急需緊缺人才,不斷充實(shí)人才隊(duì)伍。在立足于培養(yǎng)和用好區(qū)內(nèi)人才的同時(shí),根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要,有重點(diǎn)地引進(jìn)部分急需緊缺人才。在引進(jìn)人才的同時(shí),注重發(fā)揮產(chǎn)業(yè)和項(xiàng)目對(duì)人才的吸附效應(yīng),建立了科技孵化基地和開發(fā)區(qū),并向國家有關(guān)部委申報(bào)了一批生態(tài)屏障建設(shè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)等引智項(xiàng)目;堅(jiān)持引進(jìn)人才與引進(jìn)智力相結(jié)合,在引進(jìn)人才的同時(shí),積極邀請(qǐng)區(qū)外部分專家到我區(qū)開展講學(xué)活動(dòng)和專業(yè)技術(shù)指導(dǎo);充分發(fā)揮援藏干部的橋梁紐帶作用,把干部援藏與人才、智力、技術(shù)援藏結(jié)合起來,積極爭取對(duì)口支援單位為我區(qū)培養(yǎng)人才。

 


 

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