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富士康鄭州廠區(qū)招工受熱捧

發(fā)布時(shí)間:2010-08-12      新聞來(lái)源:河南英才網(wǎng)

   

    上周末,富士康科技集團(tuán)鄭州廠區(qū)“搶人”還在繼續(xù),而應(yīng)聘者如云,在河南人才市場(chǎng),甚至出現(xiàn)求職表告急的情況。7日,河南英才網(wǎng)記者在招聘現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了探訪。

    畢業(yè)生

    想抓的是機(jī)會(huì)和經(jīng)驗(yàn)

    自本月初,富士康科技集團(tuán)鄭州廠區(qū)正式投產(chǎn),“富士康”這三個(gè)字和河南緊密相連起來(lái)。“哪里應(yīng)聘的人多,哪里就是富士康的展位。”8月7日上午,在河南人才市場(chǎng)的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),富士康的展位前應(yīng)者如云,里三層外三層。

    此前,富士康已在這里連續(xù)參加5次招聘會(huì)。當(dāng)天招聘的職位依然較多,包括廠務(wù)機(jī)電、現(xiàn)場(chǎng)品管、報(bào)關(guān)員、人力資源管理、物流操作等,多數(shù)職位要求中專以上文憑即可。

    由于應(yīng)聘者眾多,上午10時(shí),求職表就出現(xiàn)告急。富士康招聘人員一遍又一遍地重復(fù)這些話:“各位的簡(jiǎn)歷放在這里就可以回去了,給后面的人留個(gè)機(jī)會(huì)。符合條件的,我們會(huì)在一周內(nèi)通知面試。”

    老員工

    留戀的是氛圍和感情

    家住濮陽(yáng)的吉平,是富士康的老員工。2008年中專畢業(yè)后,她在江蘇昆山的富士康廠區(qū)干了一年,后來(lái)嫌離家遠(yuǎn),回到鄭州打工。昨日,她也加入到應(yīng)聘大軍中。

    或許是有感情了,吉平說(shuō)起富士康的好,還是一條一條的:上班規(guī)范,周末加班不加班可自選;包吃住,連衣服都免費(fèi)洗,“把衣服送到洗衣房,第二天去取時(shí),洗得干干凈凈,疊得整整齊齊”,這些都讓她有些留戀。雖然在鄭州的待遇也不低,但她還是想回到富士康。

    劉先生年前因?yàn)榧抑杏惺,從深圳富士康離職回了河南。“富士康在河南建廠,能在家門口就業(yè),非常方便。”他說(shuō),在鄭州也能拿到兩三千元,離家也近,相比之下比在深圳工作的吸引力還大。

    跳槽者

    看重的是社保和升遷

    在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),記者遇到多名鄭州本地企業(yè)的員工,他們悄悄跑來(lái),準(zhǔn)備跳槽到富士康。“畢竟是一個(gè)機(jī)會(huì),富士康就在家門口,能應(yīng)聘上的話,就把現(xiàn)在的工作辭了。”王女士覺(jué)得,富士康工資有優(yōu)勢(shì),福利也會(huì)有保障的,“在里面應(yīng)該能學(xué)到更多經(jīng)驗(yàn),機(jī)會(huì)也要大得多”。

    黃女士在鄭州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)的某企業(yè)工作,月薪將近2000元,但工作四五年了,單位沒(méi)給她簽過(guò)一紙合同,更沒(méi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。這成了她的心病。聽(tīng)說(shuō)富士康鄭州廠區(qū)招人,她毫不猶豫地就來(lái)應(yīng)聘。

    黃女士坦言,自己看重的就是富士康的社保待遇和福利,知名大企業(yè),培訓(xùn)和提升的空間都大。

    想進(jìn)富士康 機(jī)會(huì)多多

    據(jù)省就業(yè)促進(jìn)辦公室介紹,我省年內(nèi)要為富士康招聘培訓(xùn)員工10萬(wàn)名,各地已有6萬(wàn)名城鄉(xiāng)農(nóng)村勞動(dòng)力報(bào)名,其中2萬(wàn)多人赴深圳培訓(xùn)。半年后,這些人將返鄭州廠區(qū)工作。

    綜合富士康鄭州廠區(qū)在各大人才市場(chǎng)的招聘情況,他們?cè)诤幽现饕枰展、技工和中高端人才。企業(yè)最看重的是求職者的工作經(jīng)歷和協(xié)調(diào)溝通能力。

    據(jù)悉,鄭州市人才交流中心在每周二、周六的招聘會(huì)上,也為富士康設(shè)立專門的攤位。8月14日,富士康鄭州廠區(qū)還會(huì)在河南人才市場(chǎng)繼續(xù)招聘。


 

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