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2013-08-05 企業(yè)如何通過品牌標(biāo)志來傳播自己
品牌標(biāo)志在信息化時代具有強大的力量，路易·威登的“LV”、法拉利騰起的駿馬、肯德基爺爺，這些logo早已深入人心，一眼望去，這些圖像顯示的不僅僅是一個產(chǎn)品的標(biāo)示，而是折射出一個企業(yè)由內(nèi)至外的文化及品牌戰(zhàn)略。學(xué)術(shù)一點說，就是VI(企業(yè)視覺識別系統(tǒng))，對內(nèi)可以加強員工對企業(yè)的認同感，深化群體歸屬感，增強企業(yè)凝... -
2013-07-29 國企檢測公司招納賢才首選一覽檢測英才網(wǎng)
4月伊始溫州市交通工程試驗檢測有限公司與一覽英才網(wǎng)旗下檢測英才網(wǎng)簽約招聘合作，這標(biāo)志著一覽檢測英才網(wǎng)在溫州地區(qū)的服務(wù)和這個求職招聘平臺再一次得到了認可！ 溫州市交通工程試驗檢測有限公司(溫州市交通工程質(zhì)量監(jiān)督局試驗檢測中心)前身為溫州市交通工程質(zhì)量監(jiān)督站檢驗室，成立于1997年9月，1998年7月通過省交通廳... -
2013-07-29 2012年中國房地產(chǎn)人才流動分析總結(jié)
流動背景分析 一：雖然宏觀調(diào)控使房地產(chǎn)增長減速，但房地產(chǎn)仍處于高速增長階段，對人才需求增長幅度較大�！《悍康禺a(chǎn)是新興行業(yè)，真正符合房地產(chǎn)企業(yè)需要的中高級人才需要5-10年的培養(yǎng)初級人才也需要2-3年的培養(yǎng)。三：有經(jīng)驗、符合房地產(chǎn)企業(yè)要求的的房地產(chǎn)人才總量增長幅度有限，跟不上需求增長速度。 -
2013-07-29 一覽文庫嘉年華8月啟動 各種慶典活動回饋用戶
7月1日，一覽作為綜合性的人力資源服務(wù)平臺全新上線，其子品牌一覽文庫成為國內(nèi)首個以行業(yè)細分的專業(yè)網(wǎng)絡(luò)文檔交流平臺，涵蓋了各行專業(yè)資料屬性分類，同樣延續(xù)一覽英才網(wǎng)行業(yè)細分的特色優(yōu)勢，各大行業(yè)、各類職位的從業(yè)人員都可以在這個文檔交流平臺中快捷地獲取與分享行業(yè)知識和經(jīng)驗。 -
2013-07-29 如何讓白領(lǐng)不再“白領(lǐng)”？
近日，一條有關(guān)“白領(lǐng)新標(biāo)準(zhǔn)”的微博，成為網(wǎng)絡(luò)熱門話題。按照這一標(biāo)準(zhǔn)，能夠稱得上白領(lǐng)的，不僅要月薪2萬元以上的收入標(biāo)準(zhǔn)，還要有房有車有閑有品，有獨特的娛樂方式，有鐘愛的時尚品牌，眾多網(wǎng)友表示自己又拖后腿（據(jù)《廣州日報》5月1日報道）。 近年來，在物價與房價高企的背景下，不知不覺間“白領(lǐng)”一詞被調(diào)侃為... -
2013-07-29 一覽7月1日產(chǎn)品發(fā)布會：新一覽 新起點
7月1日，是中國建黨92周年的日子，是2013年下半部分的第一天，一覽選擇在這一天開啟全新歷程，發(fā)布新IV系統(tǒng)的運行，宣布新產(chǎn)品的上線，深深寓意了這一天的繼承，也象征著這一天的新生。 下午2點，深圳花樣年美年廣場一覽公司會議室中，70余名一覽員工代表整齊坐在會場，大家既 -
2013-07-24 企業(yè)應(yīng)對：整體業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)外包
人士指出，新法有利于規(guī)范勞務(wù)派遣亂象，但要實現(xiàn)同工同酬，在實際中操作起來很難，具體的效果還需要觀望。 ７月１日新修訂的《勞動合同法》正式開始實施。新法最大的亮點，就是明確規(guī)定了勞務(wù)派遣工享有與用工單位“正式工”同工同酬的權(quán)利。對此，很多人滿心期待，但也有分析人士指出，新法有利于規(guī)范勞務(wù)派遣亂象... -
2013-07-16 新白領(lǐng)失業(yè)潮：結(jié)構(gòu)失衡引發(fā)就業(yè)難
失業(yè)已有4個月，廣州市一家荷蘭公司的前員工林晟，心情也經(jīng)歷了一番過山車般的變化，盡管他每天都在瀏覽招聘網(wǎng)站，但是如今卻發(fā)現(xiàn)就業(yè)前景渺茫。 “如果一個月后還找不到合適的工作，你會愿意降低薪水要求嗎？”面對《第一財經(jīng)日報》記者的提問，林晟猶疑地回答道：“很難說。” -
2013-07-03 本土企業(yè)更注重高端營銷
近日，南方都市報與廣東省工業(yè)合作協(xié)會在深圳舉辦“粵商品牌的智造之路”沙龍，部分剛獲得“廣東省全國名牌”企業(yè)的高管與業(yè)界探討品牌企業(yè)的策略和“智造”路徑。 記者了解到，在主題沙龍中，本土企業(yè)集中關(guān)注如何整合營銷渠道、政府資源、媒體資源，如何通過客戶消費觀念導(dǎo)入、消費習(xí)慣的數(shù)據(jù)庫分析等進行高端營... -
2013-04-28 員工背景調(diào)查對企業(yè)招聘的價值
員工背景調(diào)查在歐美國家比較盛行，在美國請一個保姆都要對其進行背景調(diào)查。近幾年，隨著“學(xué)歷門”、“造假門”等現(xiàn)象的發(fā)生，員工背景調(diào)查逐漸在中國流行起來。員工背景調(diào)查，簡單的說，就是指用人單位通過各種合理合法的途徑，來核實求職者的個人履歷信息的真實性的行為和過程。那員工背景調(diào)查對于企業(yè)招聘究竟有什么... -
2013-04-12 一覽英才網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)受邀第一屆中國貴州人才博覽會高峰論壇做主題報告
3月29日， 首屆中國貴州人才博覽會專家論壇在貴陽國際會展中心舉辦。 一覽英才網(wǎng)副總裁冷明應(yīng)邀參與本屆人才博覽會高峰論壇并做了“構(gòu)建貴州雇主品牌，引進全球高端人才”主題演講。冷明闡述了構(gòu)建地方雇主品牌的必要性和可行性。企業(yè)組織三要素資金、客戶、員工，優(yōu)質(zhì)企業(yè)組織不缺資金，不缺客戶，不缺通用人才，... -
2013-03-28 “千里挑一專業(yè)人才網(wǎng)絡(luò)招聘節(jié)”火熱進行中
曾幾何時工作不快，才知認真把握現(xiàn)在；一覽英才專業(yè)比賽，行業(yè)網(wǎng)站值得信賴。作為企業(yè)與人才中間的橋梁，招聘行業(yè)肩上的擔(dān)子相當(dāng)沉重，人才的信賴，企業(yè)的期待都是他們關(guān)心的對象，三、四月份，招聘求職的高峰期火熱來襲，平臺的選擇更為關(guān)鍵。 -
2013-03-25 一覽英才網(wǎng)副總裁冷明出席2013福布斯中國潛力企業(yè)投資論壇
2013年3月22日，《福布斯》中文版在江蘇昆山舉辦“中國潛力企業(yè)投資論壇”，同時向中國最優(yōu)秀的高成長企業(yè)及私募股權(quán)和創(chuàng)業(yè)投資（PE/VC）機構(gòu)和個人頒獎。“2013福布斯中國最佳潛力企業(yè)”、“2012福布斯中國最佳創(chuàng)業(yè)投資人”，“2012福布斯中國最佳創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)”及“2012中國最佳PE投資機構(gòu)”頒獎典禮同日舉行。... -
2013-03-21 人社部人力資源市場司副司長余興安到深圳調(diào)研
3月19日下午，由國家人社部人力資源市場司副司長余興安、廣東省人社廳副巡視員陳斯毅等組成的調(diào)研組來到深圳調(diào)研人力資源工作開展情況。會議由深圳人社局李小梅副處長主持，深圳市人力資源服務(wù)協(xié)會、一覽英才網(wǎng)、深勞人力、中南人力等14家深圳人力資源服務(wù)機構(gòu)，向調(diào)研組匯報了深圳人力資源工作的開展情況，并陳述了工作... -
2013-03-21 專業(yè)人才“裸奔”在線，企業(yè)搶占先機
2013的招聘高峰已然到來，人們在忙碌找工作找人才中已經(jīng)沒有時間去回首，去感慨了。據(jù)各大知名媒體播報中國2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的大軍已經(jīng)突破630萬，2012年人才綜合流動指數(shù)出現(xiàn)下降4.7%，中高端人才的求職指數(shù)下降12.9%，企業(yè)招聘綜合指數(shù)下降5.8%，成千上萬的中國好人才守候著新的機會的到來。