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電力行業(yè)同城私享會(huì)

經(jīng)歷了3、4月人才爭(zhēng)奪大戰(zhàn),5月各企業(yè)招聘的步調(diào)開(kāi)始放緩,HR們也開(kāi)始考慮給自己“充電”,特別是招聘HR,紛紛表示有“知識(shí)焦慮”的問(wèn)題。為解決招聘HR的“知識(shí)”需求,本月12日,上周六下午一覽電力在南山一覽扎堆舉辦了2018年第一期電力行業(yè)同城私享會(huì)。

本次私享會(huì)特別邀請(qǐng)了電力行業(yè)百萬(wàn)獵頭顧問(wèn)Bruce,主要分享HR在招聘過(guò)程中,如何選擇渠道,如何做職業(yè)需求分析,如何與人才談薪酬等方面的話題?;顒?dòng)也吸引了眾多電力行業(yè)招聘HR、獵頭及電力企業(yè)老板一起分享交流。

 

整場(chǎng)分享會(huì),Bruce通過(guò)輕松易懂的實(shí)戰(zhàn)案例,結(jié)合專(zhuān)業(yè)理論知識(shí),為HR打開(kāi)一扇窗,提供一種新的思考方式。

上半場(chǎng)分享,Bruce針對(duì)行業(yè)進(jìn)行了招聘需求的對(duì)比,分析從人才量、行業(yè)人才結(jié)構(gòu)、行業(yè)趨勢(shì)等多個(gè)緯度深度剖析了電力行業(yè)與其它行業(yè)招聘區(qū)別。并針對(duì)行業(yè)實(shí)際,從內(nèi)部到外部,線上到線上,將適合電力行業(yè)的招聘渠道進(jìn)行了詳解。在分析中,Bruce還專(zhuān)門(mén)通過(guò)甲方HR與乙方獵頭的立場(chǎng)角度舉了實(shí)際案例,為HR提供更多渠道方向及招聘需求分析思路。

 

下半場(chǎng),Bruce再?gòu)母叨巳瞬艑ぴL,如何關(guān)注人才跳槽動(dòng)機(jī)、高端人才關(guān)注哪些、如何通過(guò)心理學(xué)解決人才模棱兩可的狀態(tài)。Bruce通過(guò)自身經(jīng)歷的成功與失敗的案例,來(lái)分析高端人才的跳槽心理學(xué)。

最近,Bruce總結(jié),一家企業(yè)的人才招聘,只要需求真實(shí),才能持續(xù)推進(jìn)招聘,就能成功找的合適的人才。整場(chǎng)活動(dòng)結(jié)束,到場(chǎng)的HR紛紛表示收獲滿滿,并表示希望一覽電力這種專(zhuān)業(yè)的行業(yè)細(xì)分招聘網(wǎng)站能多多舉辦類(lèi)似的分享會(huì),讓行業(yè)人才除了獲得知識(shí),更能做行業(yè)交流。

接下來(lái),一覽電力將發(fā)揮自身行業(yè)優(yōu)勢(shì),將電力行業(yè)同城私享會(huì)打造成電力行業(yè)的一張社群名片,做到行業(yè)深挖,行業(yè)人才鏈接。在未來(lái),電力行業(yè)同城私享會(huì)還會(huì)走出深圳,走向全國(guó),為更多的電力人才建立一個(gè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能的交流平臺(tái)。

一覽電力正在招募獵頭合伙人,如想挑戰(zhàn)高薪工作,歡迎電力行業(yè)招聘HR或獵頭加入一覽電力,無(wú)上限薪資,不定期免費(fèi)人力資源及行業(yè)培訓(xùn),快速成長(zhǎng)職業(yè)路徑,讓你輕松走向人生巔峰。


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